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      • 關(guān)于我們
        公司簡介 興達(dá)服務(wù)
        產(chǎn)品中心
        鋼簾線 胎圈鋼絲 膠管鋼絲 鍍鋅鋼絲/鋼絲繩
        可持續(xù)發(fā)展
        綠色產(chǎn)品及解決方案 可持續(xù)的生態(tài)供應(yīng)鏈 共享的社會價(jià)值 健全的商業(yè)運(yùn)營模式
        創(chuàng)新
        智慧興達(dá) 國家企業(yè)技術(shù)中心 江蘇省結(jié)構(gòu)與功能金屬復(fù)合材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 博士后科研工作站 質(zhì)量檢測中心
        新聞中心
        人力資源
        人才理念 興達(dá)學(xué)院 人才培養(yǎng) 社會招聘 校園招聘
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        年報(bào)與ESG披露 可持續(xù)發(fā)展相關(guān) 產(chǎn)品手冊 興達(dá)LOGO
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        可持續(xù)發(fā)展 綠色產(chǎn)品及解決方案 可持續(xù)的生態(tài)供應(yīng)鏈 共享的社會價(jià)值 健全的商業(yè)運(yùn)營模式
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        下載中心 年報(bào)與ESG披露 可持續(xù)發(fā)展相關(guān) 產(chǎn)品手冊 興達(dá)LOGO
        首頁 人力資源 人才理念

        任人唯賢,倡導(dǎo)基于能力、敬業(yè)
        精神和工作績效的人才觀念

        · 致力于為所有員工提供暢通的人事升遷渠道,謀求員工收益和企業(yè)效益的最大增長。
        · 了解人的需求,尊重人的價(jià)值,開發(fā)人的潛能,鼓勵(lì)人的創(chuàng)造,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
        · 尊重人權(quán)與自由,禁止歧視,提供平等和公平的工作環(huán)境。
        · 在招聘、升遷、績效評估、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、解雇或退休等涉及人員管理等事務(wù)上,不因員工性別、年齡、國籍、宗教信仰、黨派、出生地、民族、語言等的不同,而采取任何歧視行為。
        人力資源管理方針

        人力資源管理方針

        了解人的需求,尊重人的價(jià)值,開發(fā)人的潛能,鼓勵(lì)人的創(chuàng)造,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。

        用人之道

        用人之道

        公司一貫重視人力資源的開發(fā)和利用,遵循 “唯才是用,以德為先”的用人標(biāo)準(zhǔn),秉承“以人為本,共同發(fā)展”的用人理念,重視制度建設(shè),將人才的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績效考核有機(jī)地結(jié)合起來,通過內(nèi)部培養(yǎng)、推薦深造、外部招聘等靈活多樣的形式,構(gòu)筑江蘇興達(dá)多層次、多專業(yè)的人才庫,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        人才培養(yǎng)理念

        人才培養(yǎng)理念

        引進(jìn)賢才與盡力工作是領(lǐng)袖與模范的區(qū)別,只有引進(jìn)賢才和不斷培養(yǎng)接班人,才能成為領(lǐng)袖,成為各級職務(wù)的接班人。公司的接班人是從集體奮斗中、從員工中、從各級主管中自然產(chǎn)生出來的,任人唯賢。公司確定人才的標(biāo)準(zhǔn)是:“德才兼?zhèn)洹薄?/p>

        應(yīng)屆畢業(yè)生特殊人才政策

        應(yīng)屆畢業(yè)生特殊人才政策

        工作滿一年后人才津貼;應(yīng)屆新員工三年成才方略;新員工轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)機(jī)制;公司高層季度交流機(jī)制;人力資源中心跟蹤培養(yǎng)機(jī)制;新員工一對一指導(dǎo)老師機(jī)制;指導(dǎo)老師專項(xiàng)補(bǔ)貼和年度優(yōu)秀評選機(jī)制。

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        泰州興達(dá)特種鋼絲繩有限公司
        興達(dá)股份

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